楚材晋用：chǔcáijìnyòng基本解释：[greatpersongivenanimportantpostbyanothercountry]楚国的人才而为晋国所用,比喻本地或本国的人才外流被别处或别国使用●详细解释：《左传·襄公二十六年》：“声子通使於晋，还如楚。令尹子木与之语，问晋故焉，且曰：‘晋大夫与楚孰贤？’对曰：‘晋卿不如楚，其大夫则贤，皆卿材也。如杞梓、皮革，自楚往也。虽楚有材，晋实用之。’”后因以“楚材晋用”指引用别国人才或自己的人才外流为别人所用。《周书·儒林传·沉重》：“建德末，重自以入朝既久，且年过时制，表请还梁。高祖优詔答之曰：‘……不忘恋本，深足嘉尚，而楚材晋用，岂无先哲。’”清钱谦益《光禄大夫铁山王公墓志铭》：“楚材晋用，国士所以长嗟；秦智虞愚，贤哲为之永叹。”郑观应《盛世危言·游历》：“果如此讲求研练，十年以后，中国内外文武人才皆当辈出，决不致有乏才之患，亦何庸楚材晋用，僱募洋师。”★◎楚材晋用chǔcái-jìnyòng[greatpersongivenanimportantpostbyanothercountry]楚国的人才而为晋国所用,比喻本地或本国的人才外流被别处或别国使用★楚国的人才为晋国所用，后用以比喻人才外流。语本《左传．襄公二十六年》。【造句】公司应有完善的升迁制度，保障员工福利，才能避免楚材晋用。★楚国的人才为晋国所用。语本《左传．襄公二十六年》：「虽楚有材，晋实用之。」比喻人才外流。《周书．卷四五．儒林传．沈重传》：「而楚材晋用，岂无先哲？」《二十年目睹之怪现状．第三○回》：「我化了钱，教出了人，却叫外国人去用，这才是楚材晋用呢！」★修订本参考资料：楚国的人才为晋国所用。语本左传˙襄公二十六年：虽楚有材，晋实用之。比喻人才外流。周书˙卷四十五˙儒林传˙沈重传：而楚材晋用，岂无先哲？二十年目睹之怪现状˙第三十回：我化了钱，教出了人，却叫外国人去用，这才是楚材晋用呢！★06.清．郑观应《盛世危言．卷三．游历》：「果如此讲求研练，十年以后，中国内外文武人才皆当辈出，决不致有乏才之患，亦何庸楚材晋用？」★05.《儿女英雄传．第三四回》：「怎的这位侍卫的话，我听着又俨然会懂呢？这人莫非是个楚材晋用，从那里换了遍班回来的罢！」★04.《周书．卷四五．儒林列传．沈重》：「而楚材晋用，岂无先哲。方事求贤，义乖来肃。」★03.北周．庾信〈拟咏怀〉诗二七首之四：「楚材称晋用，秦臣即赵冠。」★02.《艺文类聚．卷六二．居处部二．殿》引南朝陈．沈烱〈太极殿铭〉：「楩楠豫章，地沦外寇；楚材晋用，非复我求。」★01.《晋书．卷二四．职官志》：「卧龙飞鸿，方金拟璧，秦奚、郑产，楚材晋用，斯亦曩时之良具，其又昭彰者焉。」★释义楚国的人才为晋国所用。比喻人才外流。语本《左传．襄公二十六年》。典源《左传．襄公二十六年》声子通使于晋，还如楚。令尹子木与之语，问晋故焉。且曰：「晋大夫与楚孰贤？」对曰：「晋1>卿2>不如楚，其大夫3>则贤，皆卿材也。如杞、梓4>、皮革，自楚5>往也。虽楚有材，晋实用之。」(1)晋：周代诸侯国。春秋时据有今山西省大部分与河北省西南地区，地跨黄河两岸。后为韩、赵、魏三家所分，遂亡。(2)卿：职官名。古代指位在大夫之上的官爵。(3)大夫：职官名。历代沿用，多系中央要职和顾问。(4)杞梓：音ㄑ｜ˇ　ㄗˇ，杞、梓皆为良木，比喻有用的人材。(5)楚：周成王封熊绎于楚，春秋时称王，为战国七雄之一。领有今湖南、湖北、安徽、浙江及河南南部，后为秦所灭。典故说明据《左传．襄公二十六年》，春秋时，蔡人公孙归生（声子）出使晋国，回国途中去了楚国。楚令尹子木接见他，并且询问他晋国的一些情况，其中谈到人材的任用问题。子木问晋和楚两国的大夫谁较贤能？公孙归生回答说：「晋卿不如楚卿贤能，但是晋的大夫不仅贤能，还都是可以任命为卿的人才，然而这些人才：析公、雍子、子灵、贲皇等人，都是从楚国去的。就像楚出产的杞木、梓木、皮革，被运往晋国使用一样。楚国空有人才却不知运用，最后却为晋国所任用。」后来「楚材晋用」这句成语就从这里演变而出，用来比喻人才外流。书证

1、一个公司应有完善的福利与升迁制度，才能避免人才外流，楚材晋用。

2、随着国内研究环境的改善，人才开始回流，楚材晋用的情形已经逐年减少。

3、如何解决楚材晋用，吸引优秀人才回国服务，已成政府当前首要之务。

4、六这间公司待遇偏低，以致楚材晋用，人才外流。

5、现在人才流动很快，楚材晋用的情况已经不足为奇了。

6、一百现在人才流动很快,楚材晋用的情况已经不足为奇了。 

7、因为国家不重视人才的培育发展，才会造成楚材晋用的现象。

8、现在人才流动很快,楚材晋用的情况已经不足为奇了。

9、想要改善楚材晋用的问题，就要从公司的升迁制度着手。

10、我们应该为留学生创造良好的环境,吸引他们回来,否则楚材晋用,那就太可惜了!

11、这间公司待遇偏低，以致楚材晋用，人才外流。

12、一百七留学生学业完成后不愿归国，楚材晋用，真是国家的一大损失。

13、楚材晋用的情形若无法改善，国家的竞争力势必无法提昇。

14、我们应该为留学生创造良好的环境，吸引他们回来，否则楚材晋用，那就太可惜了！