事制：shìzhì　基本解释：●详细解释：谓政事的制度、法度。汉贾谊《新书·亲疏危乱》：“陛下有所不为矣，臣将不敢不毕陈事制。”

1、科威特于1960年订立之第16号刑事制裁守则第11 、 12 、 13条提供了有关在科威特境外执行本国法律的条文。

2、党外干部实职安排与干部人事制度改革探析

3、文化人类学的一种视角深化人事制度改革促进医院快速发展

4、一百四专家们认为,公开选拔、竞争择优,反映了干部人事制度改革的趋势,但同时要有完备的考核体系,防止“高分低能”、“水土不服”的干部“上岗”。

5、第三部分，我国现行独立董事制度的设计及存在的问题，该部分笔者分别就我国现行独立董事制度中独立董事的选聘机制、权力机制、问责机制、激励机制、独立董事的工作时间及方式以及独立董事与监事会的关系等方面进行深入细致的分析，并指出我国独立董事制度设计存在的缺陷和完善的方向。

6、从国外经验看，制止操纵证券市场行为的一个有效的办法就是对其实行重罚，行政、刑事和民事制裁手段并

7、论高校人事制度改革中的法制建设

8、唐?元稹《高允恭授侍御史知杂事制》：“允恭始以儒家子能文入官……静专勤直，志行修明。

9、作为公司治理中关键的舶来品之一? ? “独立董事制度” ，由此闪亮登场，并很快在国内经济学、管理学及法学界引起广泛的关注和热烈的讨论。

10、妥善安置未聘人员是事业单位人事制度改革的难点和关键，要针对未聘人员的年龄、文化程度、身体状况，结合黔府办发〔2003〕73号文件精神，坚持以单位内部消化为主的原则，积极拓宽安置渠道，结合实际，因地制宜地采取多种形式安置未聘人员。

11、此后农民不愿从事制梳副业生产，篦梳产量逐年减少。

12、为了增强思想政治工作的现实针对性和有效性,必须做到因人制宜、因事制宜、因时制宜、因地制宜.这是马克思主义实事求是、具体问题具体解决原则在思想政治工作中的应

13、瓯海关执行总税务司所规定的全国统一的一套人事制度，内部人员划分为内班、外班两部分，内班人员包括税务司、副税务司、帮办、税务员(原称供事)等，外班包括监察长(原称总巡)、监察员(原称三等总巡)、稽查员(原先后称为钤字手、钤子手)、验估员(原称验估)、验货员(原称验丁)等。

14、至于耗羡归公,官绅一体当差纳粮,臣以为应该因地制宜,因事制宜,因人制宜,不可千篇一律。

15、教师“末位淘汰制”是近年来学校人事制度改革中颇具争议性的一项制度。

16、作为一个领导,应该因事制宜,根据实际情况决定办事的方式方法。

17、陈明智刚刚开始从事制鞋这个行当,在邻居的鼓动下花了两个月的时间做了这只大鞋。

18、比较成本说是十九世纪前叶英国产业革命时期阶级斗争的产物，李嘉图的比较成本说建立在劳动价值论的基础上，揭示了两国通过分工实现这种比较利益即节约社会劳动的可能性。我国目前正处在劳动人事制度改革、完善和发展的关键时期，如何加强立法，构建完善的劳动合同制度，是推进社会劳动制度改革的重要手段，也是建立市场经济法律体系的基本要求。

19、深化干部人事制度改革

20、第一章，分析国子监实习历事制度产生的历史背景，阐述其建立、发展及衰败的嬗变历程。

21、事实上，法例订明了违反资料保密规定可遭到刑事制裁，并可能被判监禁最高两年的刑期，由此可见银行监管资料保密的重要。

22、不法原因给付与民事制裁措施

23、成员橘庆太首次担任主演的NHK周六历史剧「正直～镰仓河岸巡捕传～」从4月17日（周六）开始播送，包括他在内的年轻演员阵容（小柳友、柳生美结、中尾明庆）也全都是首次出演历史剧的新鲜面孔，由著名演员鼎力相助（松平健、南野阳子、山田纯大、竹中直人等），可以说是一部「大人和孩子都喜闻乐见」的历史剧，「面向下一代的『由人的生存方式和行动的方法构成的文化』之?承」，正如一柳邦久（NHK节目制作人）所说，想通过节目，让观看的人和从事制作的人，等等所有新世代，了解江?的义理人情世界与关怀朋友与邻里交往的人们的心情，即「作为人类最重要的想法」。

24、整体人事用工制度改革分四个阶段，第一阶段：设计银行卡中心的组织结构框架；第二阶段：进一步完善人事制度改革方案；第三阶段：宣传、鼓动和摸底阶段；第四阶段：人事制度改革的具体实施阶段。

25、从这个意义上讲，与其说严律师是在向顾雏军挑战，倒不如说是在向现有的独立董事制度本身在挑战。

26、建议制定和完善外商投资财产鉴定法律制度，加大对外商出资欺诈行为的刑事制裁。

27、是明朝“寓兵于农”的军事制度。

28、人事制度改革与师资队伍建设

29、经了解,邓杰是湖南籍人,来长春从事制售假车牌已经有多年,但该人踪迹诡秘,从不与外人接触,他只和老乡或特别熟悉的朋友做假车牌生意。

30、推行公开选拔高校领导干部制度，是深化高校干部人事制度改革的一项重要措施，促进了高校领导班子的发展。

31、本文从历史起源、制度背景及职能等方面对独立董事制度与监事会制度进行了比较权衡，既阐释了独立董事制度与我国固有的监事会制度存在的冲突，又分析了这两种制度各自具有的优劣之处及存在的互补性；提出从二者监控功能的不同特点出发对其各自的功能进行合理定位，做好职权划分，避免职能交叉和冲突，使其各司其职，各负其责，相互配合。